Ficou doente e precisa justificar a falta no emprego? Preencha uma anamnese rápida e um médico com CRM ativo avalia e emite o seu atestado de trabalho, com assinatura digital, QR Code de validação e validade em todo o Brasil.
São 4 passos, tudo online. Você preenche, paga com Pix e o documento chega em PDF, com assinatura digital e QR Code. Sem cadastro e sem sala de espera.
Selecione entre 8 tipos de atestado e informe o motivo do afastamento.
Seus dados, período de afastamento e a unidade de atendimento mais próxima.
Pagamento instantâneo e seguro. Envie o comprovante para análise imediata.
Atestado com assinatura digital e QR Code, pronto para baixar e apresentar.
O atestado de trabalho é o documento em que um médico declara que você precisou se afastar das suas atividades por um motivo de saúde. Na prática, é ele que justifica a sua ausência perante o empregador e, quando legítimo, garante o abono da falta, ou seja, o dia não é descontado nem prejudica o descanso semanal remunerado.
Com a telemedicina, esse atendimento pode ser feito 100% online. Você descreve os sintomas, um médico com registro ativo no CRM avalia o caso e, estando tudo correto, emite o documento com assinatura digital e um QR Code que permite conferir a autenticidade a qualquer momento, tudo conforme a Resolução CFM nº 2.314/2022.
O valor depende apenas da quantidade de dias de afastamento. Pagamento único, via Pix.
Todo pedido já inclui:
Pagamento único via Pix · sem mensalidade
Sim. O atestado médico é o documento que justifica a ausência por motivo de saúde e, sendo válido, garante o abono da falta e o pagamento do dia, conforme a CLT.
Em regra, sim. Um atestado médico legítimo, com identificação do médico, CRM, data e período de afastamento, deve ser aceito pelo empregador para justificar a ausência.
Sim. É emitido por médico com CRM ativo, com assinatura digital e QR Code de verificação, conforme a Resolução CFM nº 2.314/2022, e tem validade em todo o Brasil.
O período é definido pelo médico conforme o caso. Na plataforma você escolhe a quantidade de dias e o médico avalia. Atestados de até 15 dias são de responsabilidade do empregador.
Não é obrigatório. O CID só aparece se você autorizar. Sem autorização, o atestado apenas registra a necessidade de afastamento, preservando o sigilo médico.
Plataformas de telemedicina que operam com médicos de registro ativo e emitem documento com assinatura eletrônica e meio de verificação. É o caso dos atestados emitidos aqui: não há restrição geográfica, e o documento costuma ser aceito por empregadores em todo o país.
Comece o preenchimento em menos de 1 minuto. Sem cadastro e você só paga ao final.
Solicitar atestado de trabalhoOs outros documentos que emitimos e os guias que respondem as dúvidas mais comuns.
